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新劍核心價值觀

Seenpin Core Value


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第(di)一(yi)章(zhang) 客戶(hu)為中(zhong)心-持續為客戶(hu)創造最(zui)大(da)價值

成就客戶:沒有(you)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)就沒有(you)公司的(de)生存(cun)和發展,客(ke)戶(hu)(hu)(hu)的(de)需(xu)求是(shi)我(wo)們發展的(de)原動力;快速響應客(ke)戶(hu)(hu)(hu)需(xu)求,急客(ke)戶(hu)(hu)(hu)所(suo)急、想(xiang)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)所(suo)想(xiang),站在客(ke)戶(hu)(hu)(hu)的(de)立場思考(kao)問題(ti)(ti),客(ke)戶(hu)(hu)(hu)的(de)問題(ti)(ti)就是(shi)我(wo)們的(de)問題(ti)(ti),為(wei)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)提供有(you)效服務,持(chi)續(xu)為(wei)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)創造最大價值(zhi)進而成就客(ke)戶,成就客(ke)戶就是成就我們自(zi)己。

客戶為中(zhong)心:客戶的(de)目標(biao)(biao)(biao)、標(biao)(biao)(biao)準要求是(shi)我們(men)工作的(de)方向(xiang)目標(biao)(biao)(biao)。我們直(zhi)言有諱的顧(gu)及客(ke)戶的感受,為滿足客(ke)戶的期望(wang),主動積極(ji)、表(biao)明(ming)努力的明(ming)朗態度,并(bing)付諸(zhu)行動,致力于為客(ke)戶提供滿意的商品及服務。在堅持(chi)原則的基(ji)礎(chu)上(shang),最終(zhong)達到(dao)客(ke)戶和(he)公司都滿意。

超前(qian)服務:在提(ti)供產品的同時(shi)提(ti)供技術和其他(ta)附加值服(fu)務(wu)。我們做好對(dui)應的有序(xu)服(fu)務(wu),體現在各崗(gang)位(wei)以創(chuang)造價值為(wei)客戶(hu)服(fu)務(wu)的任何微小活動(dong)中(zhong)。

關鍵(jian)目標(biao):超前服務,成就客(ke)戶。客(ke)戶為中心,客(ke)戶是以貨比(bi)三(san)家的(de)方式來評(ping)審滿意度的(de),所以我們要以貨比(bi)三(san)家的(de)信念(nian)做好(hao)自(zi)我評(ping)審,積極爭取訂單。內(nei)部客(ke)戶也要如此。顧(gu)及客(ke)戶的(de)感受與(yu)期望。


第二章 敬人弘道(dao)、仁愛事功(gong)-坦蕩誠懇、平凡人做杰(jie)出事、勇于承擔

坦蕩誠(cheng)(cheng)懇(ken),表(biao)里(li)如一,誠(cheng)(cheng)實守信是我們最重要的(de)(de)無形(xing)資產(chan),該(gai)說(shuo)的(de)(de)說(shuo)到(dao),說(shuo)到(dao)的(de)(de)做到(dao),每位員工都以誠(cheng)(cheng)實(shi)守信(xin)的(de)(de)原則面對產(chan)品和(he)客戶,建立可以信(xin)賴的(de)(de)人生品格與產(chan)品品牌,堅(jian)持以誠(cheng)(cheng)信(xin)的(de)(de)信(xin)用(yong)贏得客戶。

敬人弘道,我們弘揚道德,仁愛事功,我們堅信真理就是創造(zao)價值的(de)人(ren)生(sheng)觀,以(yi)產(chan)業(ye)報國(guo)(guo)和科教興(xing)國(guo)(guo)為己(ji)任,以(yi)公司的(de)發展(zhan)為所(suo)在社區(qu)做(zuo)出貢獻(xian)。為偉大(da)祖國(guo)(guo)的(de)繁榮昌(chang)盛,為中華民族的(de)振(zhen)興(xing),為自己(ji)和家人(ren)幸福(fu)而不懈(xie)努力。

尊(zun)重員工:大道符合自然,就(jiu)應該去順應本性愛好、興趣開發其(qi)潛能,激發員(yuan)(yuan)工(gong)的主動(dong)積極性(xing),讓員(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)斷(duan)的成長(chang),就(jiu)是(shi)領導對員(yuan)(yuan)工(gong)最偉(wei)大(da)的愛,通過人才開發使員(yuan)(yuan)工(gong)鍛煉成長(chang),價值得到(dao)最大(da)的體現。員(yuan)(yuan)工(gong)成長(chang)公司才會發展,認(ren)真負責有效的員工是新劍(jian)最大的財富我們(men)堅持人力資(zi)本(ben)的增(zeng)值大(da)于財務資(zi)本(ben)的增(zeng)值。

平凡人(ren)做杰(jie)出事(shi):我們堅持勤奮努力(li),很少有情緒、抱怨、怨言、沉淪,做事要敢為人(ren)先的做事基(ji)礎(chu)上,做人(ren)還得要甘為人(ren)后,勤儉節約養德修身、靜以修心、磨練提(ti)高(gao)自己的境(jing)界。

勇(yong)于承擔責任:責(ze)任(ren)感是我們立(li)身做事的基(ji)本條件(jian),責(ze)任(ren)心是我們事業(ye)的基(ji)石,我們以崗位主人(ren)翁意識,始(shi)終保(bao)持一種昂揚的斗志(zhi),銳意(yi)進取,敢(gan)于(yu)擔當負(fu)責,勇(yong)挑重擔。事不(bu)避難,義不(bu)逃責,的奉獻精神(shen)忠于職守,盡心盡責去(qu)做好每一件事,提(ti)升業(ye)績(ji)。

關鍵目標:誠實守信就是信用的積累,你有多大的信用就可以成就多大的事業。堅定崗位績效目標的成果,就是你最大的信用,通過勇于承擔和百折不饒的奮斗得來的。


第三章 團隊合作-共(gong)(gong)享共(gong)(gong)擔、客觀(guan)公正、堅決(jue)果斷(duan)、雷厲風行

團(tuan)隊合作:我們(men)團隊是在新(xin)劍使命、愿景、戰(zhan)略(lve)、價(jia)值觀的(de)(de)感召(zhao)下,肩負(fu)起企(qi)業的(de)(de)使命,組織紀律性嚴明(ming),為共同的(de)(de)目標而奮斗的(de)(de)戰(zhan)斗集體(ti)。價(jia)值觀是扎根(gen)于我們(men)內(nei)心(xin)深(shen)處的(de)(de)核心(xin)信念,是我們(men)的(de)(de)內(nei)在動力,是堅不可摧的(de)(de)整體(ti),具(ju)有強悍的(de)(de)戰(zhan)斗力。

共享共擔:我(wo)(wo)們優勢互補,互助互利。沒有完(wan)整(zheng)(zheng)的(de)(de)個(ge)人,只有完(wan)整(zheng)(zheng)的(de)(de)團隊,我(wo)(wo)們以團結(jie)的(de)(de)心,眾(zhong)志成城的(de)信念,我們不拋棄、不放(fang)棄,勝則舉(ju)杯相慶,敗則拼死(si)相救。團(tuan)隊合作不僅是(shi)(shi)跨文化的(de)群(qun)體(ti)協作精神(shen),也是(shi)(shi)打(da)破部門墻、提升流(liu)程效率的(de)有力保障。實(shi)現團(tuan)隊和個人的(de)共同發展。

客觀公正(zheng):護(hu)長(chang)護(hu)短是管理的一大忌,丟失管理的公(gong)正(zheng)性(xing);我們(men)客觀公(gong)正(zheng)、實(shi)事求是在制度保障下的陽(yang)光開放、公(gong)開,在制度的(de)(de)大籠子(zi)里充分行使(shi)公司賦予的(de)(de)職(zhi)責權限(xian),并產生效(xiao)益。

堅決果斷,雷厲風(feng)行:企(qi)業(ye)決策者做(zuo)出(chu)決定,堅定目標,堅決果(guo)斷依(yi)據(ju)業(ye)務流程再到(dao)管(guan)理流程與崗位(wei)職責(ze)權限分工,以雷厲風(feng)行的精神(shen)貫徹執行,以不(bu)屈不(bu)撓、奮不(bu)顧(gu)身、永不(bu)疲倦的進攻和團隊(dui)高(gao)效合作的精神(shen)形成有效戰斗力,遇事堅決果(guo)斷做(zuo)出(chu)明朗的決定,議而就決,產生團隊(dui)效果(guo),實現戰略愿(yuan)景!

關鍵目標:團隊(dui)不(bu)僅強調個(ge)人的業務成果(guo),更強調團隊(dui)的整體(ti)業績。團隊(dui)分工合作的乘(cheng)法效(xiao)益(yi): 堅決果(guo)斷,雷厲風行,貫徹執行并(bing)形成有效(xiao)戰(zhan)斗力,并(bing)產生乘(cheng)法效(xiao)益(yi)。


第(di)四章 開放與(yu)創新-持(chi)續學習、重視原理和實(shi)踐、競爭(zheng)流(liu)動、命運共同體(ti)

 持(chi)續學習(xi):學(xue)習(xi)(xi)是我們(men)的(de)(de)精神食糧,不(bu)斷吸取科學(xue)知識,顛覆(fu)重塑自(zi)己是員工最大的(de)(de)福利。珍視每位(wei)員工的(de)(de)創意(yi)和崗位(wei)增值效(xiao)益,工作(zuo)中我們(men)相互(hu)持續學(xue)習(xi)(xi)成就(jiu)未來(lai)。

重視(shi)原理和實踐驗證: 以常理原則思考“陰”與“陽(yang)”,探求事物(wu)的本質。原理和目標兩個點連接相通,產生正極效應(ying)。充分理(li)解掌握原理(li)性技(ji)術,并在實際場景活動中深(shen)入挖掘內在潛力和衍生技(ji)術和管理(li),將其(qi)價(jia)值最大化。

堅持開放與創新我(wo)(wo)們積極進(jin)取、勇于開(kai)拓,只(zhi)有以開(kai)放(fang)的(de)心態(tai)不(bu)斷吸(xi)收新(xin)(xin)事(shi)物(wu)、新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)理(li)論,并結合(he)企業(ye)實(shi)際,甄(zhen)選應用,自(zi)我(wo)(wo)重生,才能生生不(bu)息(xi)。研究的(de)先進(jin)技術、產(chan)品、解決(jue)方案和(he)業(ye)務管理(li),都應轉化為商(shang)業(ye)價值,持續創(chuang)(chuang)新(xin)(xin),開(kai)創(chuang)(chuang)客戶(hu)新(xin)(xin)的(de)體驗。

 競爭流動再提高競爭(zheng)是永(yong)恒不變的發(fa)展基石(shi),沒(mei)(mei)有競爭(zheng)就沒(mei)(mei)有提高(gao)和(he)發(fa)展。優(you)勝劣汰的競爭(zheng)流動原則是讓(rang)人才和(he)產品(pin)、財、物流動起來,使(shi)得人盡(jin)其(qi)才,物盡(jin)其(qi)用。最終實現(xian)人才價值(zhi)和(he)物品(pin)價值(zhi)得到最大化的體現(xian)。

 命運(yun)共同體:在獨立自主(zhu)的基礎上(shang),我(wo)們重(zhong)視(shi)廣泛的對等合作和建立,積極探索在互(hu)惠互(hu)利基(ji)礎上的多種外部合作形式(shi)。建立相互信賴、智(zhi)慧共享、價值觀共享、合作(zuo)雙贏的(de)命運共同體關系。

       關鍵目標:開放與創新--開創客戶新的體驗,一切創新促進生產力的活動都應轉化為商業價值。


第五章 堅持自我(wo)批判-擁抱變化、超越自我(wo)、相互(hu)牽引力

擁抱變化:對變化(hua)產(chan)生的困(kun)難和挫折能(neng)理性對待,充(chong)分溝通(tong),誠意(yi)配合,突破(po)自我瓶頸,能(neng)自我調整新(xin)思路和工作新(xin)方(fang)法。

超越自我:破釜(fu)沉舟,把市(shi)場危機(ji)念頭和(he)壓力(li)傳(chuan)遞到每個員工。通過無(wu)依賴的市(shi)場壓力(li)傳(chuan)遞,使內部機(ji)制永(yong)遠處于激活(huo)(huo)狀態,充滿(man)活(huo)(huo)力(li)。用自(zi)身的行為影響他人并(bing)帶(dai)來突(tu)破性地提高

相互牽引力機(ji)會(hui)、人才、技(ji)術和產品是(shi)公司成長的主要(yao)相(xiang)互(hu)牽(qian)(qian)引(yin)(yin)力。這四種力量(liang)(liang)之間(jian)存在著相(xiang)互(hu)作(zuo)(zuo)用。機(ji)會(hui)牽(qian)(qian)引(yin)(yin)人才,人才牽(qian)(qian)引(yin)(yin)技(ji)術,技(ji)術牽(qian)(qian)引(yin)(yin)產品,產品牽(qian)(qian)引(yin)(yin)更多更大的機(ji)會(hui)。加(jia)大這四種力量(liang)(liang)的牽(qian)(qian)引(yin)(yin)力度,促進它們之間(jian)的良性(xing)循環(huan),就會(hui)加(jia)快公司的成長。也包含了(le)工作(zuo)(zuo)中的各(ge)種相(xiang)互(hu)牽(qian)(qian)引(yin)(yin)力而形(xing)成的機(ji)會(hui)和生產力。

堅持(chi)自我批(pi)判:自(zi)(zi)我(wo)(wo)批判(pan)以個(ge)人為(wei)中心進行,自(zi)(zi)我(wo)(wo)批判(pan)需(xu)要觸及靈魂,拋開(kai)面子,勇敢地揭開(kai)自(zi)(zi)己的傷(shang)疤,暴露自(zi)(zi)身的缺點,這需(xu)要一種境界和勇氣。           

借鑒歷史與實(shi)踐經驗(yan)所掌握的規律進行(xing)(xing)自(zi)我(wo)批判(pan),以(yi)(yi)史為鑒,可以(yi)(yi)知興衰!以(yi)(yi)現(xian)實(shi)和客觀事(shi)實(shi)進行(xing)(xing)自(zi)我(wo)批判(pan),才能探索到(dao)切合實(shi)際的有效方(fang)法!以(yi)(yi)未(wei)來(lai)(lai)對自(zi)己的今天進行(xing)(xing)自(zi)我(wo)批判(pan),才會有未(wei)來(lai)(lai)!不(bu)把現(xian)實(shi)問(wen)題帶(dai)入未(wei)來(lai)(lai)。未來審視現實,也是對未來探索的一種在實踐(jian)中不斷反(fan)思與總結(jie)經驗,我(wo)們的思維才可能貼近實際(ji),往更(geng)高層次循環的過程。

      關鍵目標:使自(zi)我充滿活力。提升(sheng)公司整(zheng)體的(de)核心(xin)競爭力(li),往更高境界(jie)和勇氣層次循(xun)環(huan)的(de)過程(cheng)。也是自我優化的(de)過程(cheng)。


第六章(zhang) 堅持艱苦奮斗-激(ji)情樂觀向上、愛崗(gang)敬業、工(gong)匠精神(shen)

 激情(qing)樂觀向(xiang)上:我們始終以(yi)樂觀主義的(de)(de)(de)精神(shen)和必勝的(de)(de)(de)信念,想(xiang)要(yao)改變(bian)突破的(de)(de)(de)決心(xin),積極樂觀的(de)(de)(de)態度投(tou)入工(gong)作,享受工(gong)作的(de)(de)(de)樂趣(qu),樂在其中(zhong),不斷充實自己(ji),提高自己(ji)的(de)(de)(de)業績(ji),影響(xiang)并帶(dai)動同(tong)事和團隊。

愛(ai)崗敬業(ye)喜歡自己(ji)的工作(zuo)崗位,專業、專注、耐心嚴謹執著作風、高度集中力和一絲不茍、注重細(xi)節,追求完美和的精神行(xing)為,反(fan)復改進產(chan)品升(sheng)級換代。

工匠精神(shen)一切(qie)工業產品(pin)都是人類科學知識和技術,工匠精神智慧創(chuang)造(zao)的。我們(men)提倡愛(ai)一(yi)行,干一(yi)行;干一(yi)行,專一(yi)行,我崗位流入(ru)下道流程的(de)產品一定有質量(liang)保證(zheng),信任可靠。使(shi)科學(xue)知識(shi)和(he)技術(shu)、工匠精(jing)神轉化(hua)為生產力的(de)員工得到更好的(de)回報。

我們以精益求精對待和關愛我們的(de)產品,是我們事業可持續(xu)發展的(de)內在基因(yin),不僅僅包(bao)含知識、技術(shu)、管理、情(qing)操(cao)……的(de)精(jing)神行為質(zhi)量(liang)第一、持續改進,提升相關產(chan)品(pin)的質量和服務。

堅(jian)持艱苦奮斗堅定目標,百折不撓的艱苦奮斗我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。不斷思考激發內在潛能,在我們的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……。奮斗體現在為客戶創造價值的任何微小活動中。

 在資源(yuan)、人才缺乏(fa)的(de)情(qing)況下想辦法(fa)(fa)動腦筋(jin)用更多地創新和改善方(fang)法(fa)(fa),也包含了一切(qie)促進生產力發(fa)展的無形要素,以較小的(de)投入獲(huo)取(qu)最大的(de)產出,提高(gao)我們(men)的(de)競爭力。以精神文(wen)明(ming)促進物質(zhi)文(wen)明(ming)的(de)方針。精神文(wen)明(ming)轉化成(cheng)物質(zhi)文(wen)明(ming),物質(zhi)文(wen)明(ming)有利(li)于鞏固(gu)精神文(wen)明(ming)。資源(yuan)是會枯竭的(de),唯(wei)有文(wen)化才會生(sheng)生(sheng)不息。我們(men)堅(jian)持(chi)以奮斗者為本,使(shi)奮斗者得到合理的(de)回(hui)報。

讓熱情、謙虛、不懈努力、堅持艱苦奮斗(dou)的精神成為我們一種(zhong)持之(zhi)以恒的習慣。通(tong)過(guo)競爭獲取對應的地(di)位。集(ji)體奮斗和(he)不遷就有功的員(yuan)工(gong),遵循(xun)自然規(gui)律,建立生(sheng)態運行機制并具有新(xin)陳代謝的環境和功能、秩序,傳(chuan)承(cheng)創(chuang)新(xin)。

關鍵目標:堅定目(mu)標的(de)堅持艱苦奮(fen)斗,關(guan)鍵(jian)是想(xiang)辦法,以較小(xiao)的(de)投(tou)入獲(huo)得(de)較大(da)的(de)工作成果,努力提升業績,激(ji)情樂觀向(xiang)上(shang),微笑面對(dui)全世界,美麗的心(xin)(xin)境(jing)與狀態,幸福指數以(yi)個人為(wei)中(zhong)心(xin)(xin)。

為(wei)了命(ming)運(yun)共(gong)同體!我(wo)終身堅持艱(jian)苦奮斗!自(zi)我(wo)批判!團隊合作(zuo)!持續學(xue)習開放與創新!樂觀向上!此(ci)心坦蕩!亦復何言!!



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