新(xin)劍核心(xin)價值觀
Seenpin Core Value
第(di)一(yi)章 客戶為(wei)中心-持續為(wei)客戶創造最大(da)(da)價值(zhi)
成(cheng)就客(ke)戶(hu)：沒有客(ke)戶(hu)(hu)就(jiu)沒有公司的生存和發展，客(ke)戶(hu)(hu)的需(xu)求是我們發展的原動力(li)；快速響應客(ke)戶(hu)(hu)需(xu)求，急客(ke)戶(hu)(hu)所急、想客(ke)戶(hu)(hu)所想，站在客(ke)戶(hu)(hu)的立場思考問題，客(ke)戶(hu)(hu)的問題就(jiu)是我們的問題，為(wei)客(ke)戶(hu)(hu)提供有效服務，持(chi)續為(wei)客(ke)戶(hu)(hu)創造(zao)最大(da)價值進而成就客戶，成就客戶就是(shi)成就我們自己。
客戶為(wei)中(zhong)心(xin)：客戶的(de)目標、標準要求(qiu)是我們工作的(de)方向(xiang)目標。我們(men)直言有諱的(de)顧及(ji)客戶的(de)感受，為滿(man)(man)足客戶的(de)期望，主動(dong)積(ji)極、表明努力的(de)明朗態度，并付諸(zhu)行動(dong)，致(zhi)力于為客戶提供滿(man)(man)意(yi)(yi)的(de)商品及(ji)服務。在堅持原則的(de)基(ji)礎上(shang)，最終達(da)到(dao)客戶和公(gong)司都滿(man)(man)意(yi)(yi)。
超前(qian)服務：在提供產品的(de)(de)同時提供技術和其他附加值服(fu)務。我們做好對應的(de)(de)有序服(fu)務，體(ti)現在各(ge)崗位以(yi)創造價值為(wei)客戶服(fu)務的(de)(de)任(ren)何微(wei)小(xiao)活動中。
關鍵目標(biao)：超前(qian)服務(wu)，成就客(ke)戶。客(ke)戶為(wei)中心，客(ke)戶是(shi)以(yi)(yi)貨(huo)(huo)比(bi)(bi)三家(jia)的方式來評審滿意度的，所以(yi)(yi)我們要以(yi)(yi)貨(huo)(huo)比(bi)(bi)三家(jia)的信念做好自我評審，積極(ji)爭取訂單。內部客(ke)戶也要如此。顧(gu)及客(ke)戶的感受(shou)與期望。
第二章 敬人弘道、仁愛事(shi)功-坦蕩誠(cheng)懇、平凡人做杰出(chu)事(shi)、勇于承(cheng)擔
坦蕩誠(cheng)懇，表里如一，誠(cheng)實守信是我(wo)們(men)最重要(yao)的(de)無形資產，該說的(de)說到(dao)，說到(dao)的(de)做到(dao)，每位員工都以(yi)(yi)誠(cheng)實守信(xin)(xin)(xin)的(de)原(yuan)則面對產品(pin)和(he)客戶，建立可以(yi)(yi)信(xin)(xin)(xin)賴的(de)人生品(pin)格與產品(pin)品(pin)牌，堅持(chi)以(yi)(yi)誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)的(de)信(xin)(xin)(xin)用贏得客戶。
敬(jing)人弘道，我們弘揚道德，仁愛事功(gong)，我們(men)堅(jian)信(xin)真理就(jiu)是創造價值的(de)(de)人生觀(guan)，以(yi)產業報(bao)國和(he)科教興(xing)國為己任(ren)，以(yi)公司的(de)(de)發(fa)展為所(suo)在(zai)社區做(zuo)出貢獻。為偉大祖國的(de)(de)繁榮昌盛，為中華(hua)民族的(de)(de)振(zhen)興(xing)，為自己和(he)家人幸福(fu)而(er)不(bu)懈努力(li)。
尊重員(yuan)工：大道(dao)符合自然(ran)，就應該(gai)去順應本性愛好、興趣開發其潛能，激發員(yuan)工(gong)的(de)主(zhu)動積極(ji)性，讓員(yuan)工(gong)不斷的(de)成(cheng)(cheng)長(chang)，就是領導(dao)對員(yuan)工(gong)最偉大的(de)愛(ai)，通過人才(cai)開發使員(yuan)工(gong)鍛煉成(cheng)(cheng)長(chang)，價值(zhi)得到最大的(de)體現(xian)。員(yuan)工(gong)成(cheng)(cheng)長(chang)公司(si)才(cai)會發展，認(ren)真負責有效的員工是新劍最大的財富。我們(men)堅持(chi)人力資本(ben)的增(zeng)值(zhi)大于財務資本(ben)的增(zeng)值(zhi)。
平(ping)凡人做(zuo)杰(jie)出事(shi)：我們堅持(chi)勤(qin)奮努(nu)力(li)，很少有情緒、抱(bao)怨(yuan)、怨(yuan)言、沉淪，做事(shi)要敢(gan)為(wei)人(ren)先的做事(shi)基(ji)礎(chu)上，做人(ren)還得(de)要甘為(wei)人(ren)后，勤(qin)儉節約養德修身、靜以修心、磨(mo)練(lian)提高自己(ji)的(de)境界(jie)。
勇(yong)于(yu)承擔責任：責任(ren)感(gan)是我們(men)立(li)身做事的基(ji)(ji)本條件，責任(ren)心是我們(men)事業的基(ji)(ji)石，我們(men)以崗(gang)位主(zhu)人翁意識，始終(zhong)保持一種(zhong)昂揚的斗志，銳意(yi)進取(qu)，敢于擔當負責，勇(yong)挑(tiao)重擔。事(shi)不(bu)避難，義(yi)不(bu)逃責，的奉獻(xian)精神，忠于職守，盡心(xin)盡責(ze)去做好每一件事，提升(sheng)業績。
關鍵目標：誠實守信就是信用的積累，你有多大的信用就可以成就多大的事業。堅定崗位績效目標的成果，就是你最大的信用，通過勇于承擔和百折不饒的奮斗得來的。
第三章 團隊合(he)作-共享共擔、客觀公(gong)正、堅決(jue)果斷、雷厲風行(xing)
團隊合(he)作(zuo)：我們(men)(men)(men)團隊是在新劍使命(ming)、愿景、戰(zhan)(zhan)略、價值觀(guan)的(de)(de)(de)(de)感(gan)召下，肩負起企業的(de)(de)(de)(de)使命(ming)，組(zu)織紀律性嚴明，為(wei)共(gong)同的(de)(de)(de)(de)目標(biao)而奮斗的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)(zhan)斗集體。價值觀(guan)是扎根(gen)于我們(men)(men)(men)內(nei)心(xin)深處的(de)(de)(de)(de)核心(xin)信念，是我們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)內(nei)在動力，是堅不可摧的(de)(de)(de)(de)整體，具有強悍的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)(zhan)斗力。
共(gong)享(xiang)共(gong)擔：我們優(you)勢互補，互助(zhu)互利(li)。沒有(you)(you)完整的(de)個(ge)人，只有(you)(you)完整的(de)團(tuan)隊，我們以(yi)團(tuan)結的(de)心，眾志成城的(de)信念，我們(men)不拋棄(qi)、不放棄(qi)，勝則舉杯相(xiang)慶，敗則拼死相(xiang)救(jiu)。團隊合作不僅是跨文化的(de)群體協作精神，也(ye)是打(da)破部門墻、提升流程效率(lv)的(de)有力保障。實現團隊和個人的(de)共同發展(zhan)。
客(ke)觀公正：護(hu)長(chang)護(hu)短(duan)是(shi)管理(li)的一大忌，丟失管理(li)的公正性；我們客觀公正、實事求是(shi)在制度保障下的陽光開(kai)放、公開(kai)，在制度的(de)大(da)籠子里充分行(xing)使公司賦予(yu)的(de)職責權(quan)限，并產生效益。
堅決果斷，雷厲風行：企業決策者做(zuo)出(chu)決定(ding)(ding)，堅定(ding)(ding)目標，堅決果斷依(yi)據業務流(liu)程(cheng)再到管理(li)流(liu)程(cheng)與崗位職(zhi)責權限(xian)分工，以雷厲風(feng)行的精神貫徹執行，以不屈不撓(nao)、奮不顧身、永(yong)不疲倦的進攻(gong)和(he)團隊高效合作的精神形成有效戰斗力，遇事堅決果斷做(zuo)出(chu)明朗的決定(ding)(ding)，議(yi)而就(jiu)決，產生團隊效果，實(shi)現戰略愿景！
關(guan)鍵目標：團隊不僅強(qiang)調(diao)個(ge)人的(de)業(ye)務(wu)成果，更強(qiang)調(diao)團隊的(de)整體業(ye)績(ji)。團隊分(fen)工合(he)作的(de)乘法效(xiao)(xiao)益: 堅決果斷，雷厲(li)風行(xing)，貫徹執行(xing)并形成有效(xiao)(xiao)戰斗力，并產生乘法效(xiao)(xiao)益。
第(di)四章 開放與創(chuang)新-持(chi)續學習(xi)、重視原理和(he)實踐、競(jing)爭(zheng)流動、命(ming)運共同體
持(chi)續學習(xi)：學(xue)(xue)習是我們的(de)精神(shen)食糧，不斷吸(xi)取科學(xue)(xue)知識，顛覆重塑自(zi)己是員工(gong)最(zui)大的(de)福利。珍視每位員工(gong)的(de)創(chuang)意(yi)和崗(gang)位增值效益，工(gong)作中我們相互持續學(xue)(xue)習成就未來。
重視原理和實踐驗證(zheng): 以常理(li)原則思考“陰(yin)”與(yu)“陽”，探求(qiu)事物的(de)本(ben)質(zhi)。原理(li)和目標兩個點(dian)連接(jie)相(xiang)通，產(chan)生(sheng)正極效應。充分(fen)理解掌握原理性技術(shu)，并在(zai)(zai)實際(ji)場景活動中深入挖掘(jue)內在(zai)(zai)潛力和(he)(he)衍生技術(shu)和(he)(he)管理，將其價值最大化。
堅持開(kai)放與(yu)創新(xin)：我(wo)們積極進取(qu)、勇于開(kai)拓(tuo)，只有以(yi)開(kai)放(fang)的心態不斷(duan)吸收(shou)新(xin)(xin)事物、新(xin)(xin)技(ji)術、新(xin)(xin)理(li)論，并結(jie)合企(qi)業實際，甄選(xuan)應(ying)用，自我(wo)重生，才能(neng)生生不息(xi)。研究(jiu)的先進技(ji)術、產品、解決方案和(he)業務管(guan)理(li)，都應(ying)轉(zhuan)化為商業價值，持續創新(xin)(xin)，開(kai)創客戶新(xin)(xin)的體(ti)驗。
競爭流動再提高：競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)是(shi)永恒不(bu)變的發(fa)展基石，沒有競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)就沒有提高(gao)和發(fa)展。優勝(sheng)劣汰的競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)流動原(yuan)則是(shi)讓(rang)人才和產品、財、物(wu)(wu)流動起來，使得人盡其才，物(wu)(wu)盡其用。最終實現人才價值和物(wu)(wu)品價值得到(dao)最大化的體(ti)(ti)現。
命運共同體：在獨立(li)自(zi)主的基礎上，我們(men)重視廣泛的(de)對等合作(zuo)和建立，積極探索在(zai)互(hu)惠互(hu)利(li)基礎上的多種(zhong)外部(bu)合(he)作形式。建立相互信(xin)賴(lai)、智(zhi)慧共享(xiang)、價值觀共享(xiang)、合作(zuo)雙贏的(de)命(ming)運共同體關系(xi)。
關鍵目標：開放與創新--開創客戶新的體驗，一切創新促進生產力的活動都應轉化為商業價值。
第五(wu)章 堅(jian)持(chi)自我批判(pan)-擁(yong)抱(bao)變化、超(chao)越自我、相互牽引力(li)
擁抱變化：對變化(hua)產生(sheng)的困難和挫折能(neng)理性對待，充分溝通，誠意配合，突破自我瓶頸，能(neng)自我調整新思路和工作新方(fang)法。
超越自我：破釜沉舟，把市(shi)場危機念頭(tou)和壓力傳(chuan)(chuan)遞到(dao)每(mei)個員工。通過(guo)無依賴的(de)市(shi)場壓力傳(chuan)(chuan)遞，使內部機制永遠處于激活狀態，充滿活力。用自身的行(xing)為影響他人并帶(dai)來突破性地提高。
相互(hu)牽引力：機(ji)會(hui)、人(ren)才(cai)、技術和(he)產(chan)品是公司(si)成長(chang)的主要相互(hu)牽(qian)(qian)引力(li)。這四(si)種力(li)量之間(jian)存(cun)在著相互(hu)作用(yong)。機(ji)會(hui)牽(qian)(qian)引人(ren)才(cai)，人(ren)才(cai)牽(qian)(qian)引技術，技術牽(qian)(qian)引產(chan)品，產(chan)品牽(qian)(qian)引更多更大的機(ji)會(hui)。加(jia)大這四(si)種力(li)量的牽(qian)(qian)引力(li)度，促進它們之間(jian)的良性循環，就會(hui)加(jia)快公司(si)的成長(chang)。也包含(han)了(le)工作中(zhong)的各(ge)種相互(hu)牽(qian)(qian)引力(li)而形(xing)成的機(ji)會(hui)和(he)生產(chan)力(li)。
堅(jian)持自我(wo)批判：自我批(pi)判以個人為(wei)中心進行(xing)，自我批(pi)判需要(yao)觸(chu)及靈(ling)魂，拋開(kai)面子，勇(yong)(yong)敢地揭開(kai)自己的傷疤，暴(bao)露自身的缺點，這(zhe)需要(yao)一種境(jing)界和(he)勇(yong)(yong)氣。
借鑒(jian)歷史與實踐經驗(yan)所掌握的(de)規律進行(xing)自(zi)(zi)我批判(pan)，以(yi)史為鑒(jian)，可以(yi)知(zhi)興(xing)衰！以(yi)現(xian)實和客觀(guan)事(shi)實進行(xing)自(zi)(zi)我批判(pan)，才能探索到(dao)切合實際的(de)有(you)效(xiao)方(fang)法！以(yi)未(wei)來(lai)(lai)對自(zi)(zi)己(ji)的(de)今天(tian)進行(xing)自(zi)(zi)我批判(pan)，才會有(you)未(wei)來(lai)(lai)！不把現(xian)實問(wen)題帶入未(wei)來(lai)(lai)。以(yi)未來審視現實，也是對未來探索的一種。在實(shi)踐中不(bu)斷(duan)反思(si)與總(zong)結經驗，我們的思(si)維才(cai)可能(neng)貼近實(shi)際，往更高層次循環的過程。
關鍵目(mu)標：是(shi)使自我充(chong)滿活力。提升公司整(zheng)體的(de)核心競爭力，往更高境界和勇氣層(ceng)次循環的過(guo)程(cheng)。也(ye)是自我優化的過(guo)程(cheng)。
第(di)六章 堅持(chi)艱苦奮斗(dou)-激情樂觀向(xiang)上、愛崗敬業、工匠精神
激情(qing)樂(le)觀(guan)向上：我們始(shi)終以樂觀(guan)主義的(de)(de)(de)精神和必勝的(de)(de)(de)信念，想要改變突破的(de)(de)(de)決心，積極樂觀(guan)的(de)(de)(de)態度投入工(gong)作，享受工(gong)作的(de)(de)(de)樂趣，樂在其(qi)中，不斷充實自己，提(ti)高(gao)自己的(de)(de)(de)業績，影響(xiang)并(bing)帶動同(tong)事和團隊(dui)。
愛崗敬業：喜歡自己的工作崗位，專(zhuan)業、專(zhuan)注、耐心，以嚴謹執(zhi)著作風、高度集中力和一絲不茍、注(zhu)重(zhong)細節，追求(qiu)完美和(he)的精神行為(wei)，反復改進產品升級換代。
工匠精神：一切工(gong)業產品都是人類科學(xue)知識和技(ji)術(shu)，工匠精神(shen)智慧創造的。我們提倡(chang)愛一(yi)(yi)行(xing)，干(gan)一(yi)(yi)行(xing)；干(gan)一(yi)(yi)行(xing)，專一(yi)(yi)行(xing)，從我崗(gang)位流(liu)入下(xia)道流(liu)程(cheng)的產(chan)品一定有質量保證，信任可靠。使科學知識和技術(shu)、工匠精神轉化為生產(chan)力的員工得(de)到更好的回報。
我們(men)以精益求精，對(dui)待和關愛(ai)我們(men)的產品，是我們(men)事(shi)業可持續發(fa)展的內在基因(yin)，不(bu)僅僅包含知識、技術、管理、情(qing)操(cao)……的精神行為。質量(liang)第一、持續改進，提升相關產品的(de)質量和(he)服(fu)務。
堅持(chi)艱苦奮斗：堅定目標，百折不撓的艱苦奮斗，我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。不斷思考激發內在潛能，在我們的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……。奮斗體現在為客戶創造價值的任何微小活動中。
在資源、人才缺(que)乏的情況下想辦法動腦筋用(yong)更多地創(chuang)新和(he)改(gai)善方(fang)法，也包(bao)含了一切促(cu)進生產力(li)發展的無形要(yao)素，以(yi)較(jiao)小的(de)(de)(de)投入(ru)獲取最(zui)大的(de)(de)(de)產(chan)出，提高我們(men)的(de)(de)(de)競爭力。以(yi)精神文(wen)明(ming)促進物(wu)質文(wen)明(ming)的(de)(de)(de)方針(zhen)。精神文(wen)明(ming)轉化成物(wu)質文(wen)明(ming)，物(wu)質文(wen)明(ming)有利于鞏固精神文(wen)明(ming)。資源是會枯竭的(de)(de)(de)，唯有文(wen)化才會生(sheng)生(sheng)不(bu)息(xi)。我們(men)堅持以(yi)奮斗者為本，使奮斗者得到合理的(de)(de)(de)回報。
讓熱(re)情、謙虛、不懈努力(li)、堅持艱苦奮(fen)斗的(de)精神成為我(wo)們一種持之以(yi)恒的(de)習(xi)慣(guan)。通(tong)過競(jing)爭獲取對(dui)應的(de)地(di)位(wei)。集體(ti)奮斗和不遷(qian)就有功的員工，遵循(xun)自然規律，建(jian)立生(sheng)態運(yun)行機(ji)制并具有新陳代謝的(de)環境(jing)和功能、秩序，傳承(cheng)創新。
關鍵(jian)目標：堅定(ding)目(mu)標的(de)(de)堅持艱苦奮斗，關鍵是想辦法(fa)，以較小的(de)(de)投入獲得較大的(de)(de)工作成果，努力提升業(ye)績，激情樂觀向(xiang)上(shang)，微笑面對(dui)全世界，美麗的心境與狀態，幸福指(zhi)數以個人為(wei)中心。
為了命(ming)運(yun)共同體！我終身堅持艱苦奮斗！自我批判！團隊合(he)作！持續學習開放與(yu)創新！樂觀向(xiang)上！此(ci)心坦蕩(dang)！亦復何(he)言(yan)！！
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